Suponemos que ya habréis leído la “Nota Informativa” de la dirección de nuestra empresa en la que dicen que este mes no vamos a cobrar a tiempo.
El Estatuto de los Trabajadores (también el sentido común) dice que “los trabajadores tienen derecho (…) a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida”.
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En la reunión mantenida con la RLT el pasado 12 de septiembre donde se trató el Registro de Jornada, la empresa planteó que los tornos de control de acceso a los edificios de Atos, los utilizarían también como Registro de Control de la Jornada. No siendo así, para los trabajadores que se encuentren …
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A lo largo de estos meses hemos visto como han ido cambiando determinadas leyes en materia de concialiación familiar y de igualdad, por eso hemos preparado este post con todas las actualizaciones.
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Estamos en la fase en la que la plantilla está sufriendo la realidad que supone el proceso de despido colectivo, en el que, por cuarta vez en seis años, estamos inmersos. La fase en la que Recursos Humamos sale sin rubor escopeta en mano, con el silencio cómplice del sindicalismo cortesano, a la …
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Después de la firma del ERE en Indra Sistemas del 2015, varias personas acudieron a CGT para denunciar presiones y amenazas con el objetivo que aceptasen cambios en sus condiciones laborales, principalmente una reducción salarial del 30% y cambios de empresa. A raíz de estos hechos, CGT se puso en contacto con la empresa con el objetivo …
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El Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional frenan las penalizaciones empresariales por bajas médicas justificadas y fijan límites a los bonus por absentismo laboral.
Los tribunales han empezado a combatir los excesos que algunas empresas cometen para reducir el absentismo laboral en España, y tanto el Tribunal Supremo como la Audiencia Nacional han …
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La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha generado un gran revuelo entre trabajadores y empresas en España. Por fin queda claro qué ocurre cuando un **día festivo coincide con el día de descanso semanal** de un trabajador. Este fallo, basado en una larga disputa laboral, aclara una cuestión que afectaba directamente a los …
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara «no ajustado a derecho» el ERE de los empleados de Wizink Gestión y responsabiliza a la matriz.
FESIBAC-CGT, que ostentaba la representación principal, acudirá al Alto Tribunal por considerar que se ha conculcado la libertad sindical a pesar de haber participado en la …
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Determina que desde 2023 el acuerdo sectorial marca los sueldos, aunque sea posterior al empresarial
Abre la puerta a que los trabajadores reclamen la diferencia desde el 1 de enero de 2023
El Tribunal Supremo (TS) tumba las tablas salariales de los convenios colectivos …
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