Según indicó CCOO y UGT, el pasado junio entregaron una propuesta de redactado de convenio TIC a la patronal. ¿Por qué no la han presentado a los trabajadores? ¿A qué viene este secretismo? Todo parece indicar que no se desea que se conozcan las cesiones antes de condimentarlas.
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A finales del pasado mes de julio varios trabajadores del Bench se pusieron en contacto con un delegado de esta Sección Sindical para trasladar sus quejas acerca de una formación que debían realizar para incorporarse al proyecto Castor en BBVA. Las quejas se podían resumir en tres cuestiones principales:
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Ayer, la empresa nos comunicó a las distintas secciones sindicales su intención de continuar con los despidos que como práctica habitual suele acometer cada 3 meses, amparados en que la ley se lo permite. Así que para este mes de Septiembre los esperamos de nuevo.
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El pasado día 20 de Julio (en pleno periodo vacacional), la dirección de la ONCE y su «socio sindical» UTO-UGT, dieron por finalizado el contubernio al que ellos llamaron «negociación» y firmaron el XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, como por desgracia ya es una «tradición», los trabajadores y trabajadoras …
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Todo esto es posible gracias a los millones de horas extras ilegales que se realizan en las entidades bancarias.
La patronal bancaria continúa con sus insaciables planes de reconversión del sector que, en busqueda de nuevos ahorros de costes, anuncian una destrucción de empleo de varias decenas de miles de puestos de …
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La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha generado un gran revuelo entre trabajadores y empresas en España. Por fin queda claro qué ocurre cuando un **día festivo coincide con el día de descanso semanal** de un trabajador. Este fallo, basado en una larga disputa laboral, aclara una cuestión que afectaba directamente a los …
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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara «no ajustado a derecho» el ERE de los empleados de Wizink Gestión y responsabiliza a la matriz.
FESIBAC-CGT, que ostentaba la representación principal, acudirá al Alto Tribunal por considerar que se ha conculcado la libertad sindical a pesar de haber participado en la …
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Determina que desde 2023 el acuerdo sectorial marca los sueldos, aunque sea posterior al empresarial
Abre la puerta a que los trabajadores reclamen la diferencia desde el 1 de enero de 2023
El Tribunal Supremo (TS) tumba las tablas salariales de los convenios colectivos …
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La Seguridad Social aclara que no se exige un periodo mínimo de cotización para acceder a esta prestación
Cuando un trabajador solicita una baja por incapacidad temporal, lo habitual es que la prestación no cubra el 100% del salario desde el primer día. En la práctica, el importe depende de la base reguladora, …
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