El pasado 20 de abril se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de AtoS Spain. Se trataron dos puntos:
• Selección de las personas que asistirán a las entrevistas grupales que realizará la consultora Murgibe el 27 de abril (*).
• Revisión de las preguntas del cuestionario que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/28/plan-de-igualdad-resumen-de-la-reunion-de-la-comision-negociadora-del-20-de-abril/
Lamentablemente, como ya nos temíamos y os comentamos en el comunicado de ayer, a falta sólo de firmar parece que ya han llegado a un acuerdo sobre cómo nos van a empeorar los trienios la empresa con su sindicato muleta y su pequeña camarilla de sindicatos amarillos. Ahora sólo les queda cerrar los flecos del acuerdo, y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/22/ccoo-y-adlateres-csif-ugt-y-saitic-la-antiguedad-si-la-tocan/
Tras un año realmente atípico y desastroso -al menos en lo laboral en BBVA-, con la destrucción de 3.000 puestos de trabajo en un banco que presume de beneficios descomunales, por desgracia podemos confirmar que lo que predijimos se cumple una vez más: Tras el ERE, quienes se van forzados: Mal. Quienes nos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/22/2022-ano-1-despues-del-ere-seguimos-buscando-los-motivos/
El pasado 24 de marzo se celebró la junta de accionistas en Banco Sabadell y en el punto que trataba la política de remuneraciones hubo un rechazo del 38,4% en contraposición con el resto de puntos del orden del día que recibieron un apoyo de más del 90%.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/11/los-salarios-del-b-sabadell-la-ley-del-embudo/
Buenos días,
Soy Ignacio Casado, trabajador y representante de CGT en CaixaBank
No es mi intención analizar los pormenores del orden del día, y tampoco es que vaya a tratar un tema muy original pero es que a veces lo obvio nos pasa desapercibido
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/11/cgt-intervencion-junta-2022/
El alto tribunal marca un precedente en materia de tiempo de trabajo y muchas empresas tendrán que revisar sus sistemas de control horario para adaptarse a este nuevo criterio.
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que modifica de forma relevante cómo se computa la jornada laboral. A partir de ahora, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2026/01/07/las-empresas-deberan-revisar-sus-sistemas-de-fichaje-tras-la-ultima-decision-del-tribunal-supremo/
El BOE publica el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que recoge toda una serie de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos que te explicamos a continuación.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/17/rd-l-8-2024-permisos-y-prl-relacionadas-con-catastrofes-o-el-cambio-climatico/
En el mes de julio se introdujeron mejoras en los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, en línea con la Directiva (UE) 2019/1158.
A partir del 1 de enero, se podrá solicitar la prestación por las semanas que fueron ampliadas y la medida tendrá carácter retroactivo a nacimientos o adopciones …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/12/10/permisos-por-nacimiento-y-cuidado/
En lo que va de 2025, 70 víctimas han sido asesinadas por violencia machista y desde 2003 se contabilizan más de 2.094 feminicidios en España. Más de 105.000 casos siguen activos en VioGén, reflejando la magnitud de una violencia estructural que adopta múltiples formas, incluida la violencia vicaria, que exige una protección …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/11/22/dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer/
