MEV: Desestimado el recurso contra la sanción de 6250 euros a AtoS

AtoS interpuso un recurso contra la resolución, de 26 de abril de 2017, del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya en la que se imponía a AtoS Spain una sanción de 6250 euros.

La Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo ha dictado resolución …

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¿Guardias obligatorias? Los ‘’buenos’’ acuerdos y los ‘’buenos’’ sindicatos.

La semana pasada CSIF envió un comunicado bastante sorprendente sobre guardias (esta semana le tocaba a CCOO) y el acuerdo que tenemos en Capgemini sobre las Disponibilidades. De todo el comunicado lo que consideramos más grave es:

‘’se trata de un acuerdo necesario y obligatorio, que ha sido y sigue siendo …

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Banco Santander quiere esclavizar a sus trabajadores imponiendo horarios hasta las 19 h. todos los días

El Banco Santander quiere imponer UNILATERALMENTE un cambio de horario que arrastraría a toda la banca hacia jornadas interminables. Los trabajadores y trabajadoras reducirían su vida personal y familiar a 3 horas diarias. Una agresión que afectará fundamentalmente a las mujeres, ya que siguen siendo quienes se hacen cargo, de manera mayoritaria, de …

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Compensaciones MIFID II – Sin acuerdo en “las negociaciones”, se celebró juicio en la Audiencia Nacional ante la demanda presentada por CGT

El pasado 8 DE MAYO se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, ante la demanda presentanda por CGT, reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada. Lamentar que, tras la suspensión de la vista …

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23-M: Ven a reclamar Subidas Salariales para tod@s

En primer lugar, desde la RLT de las empresas del Grupo Atos queremos agradecer el apoyo de tod@s l@s trabajador@s que salieron a la calle el pasado día 9 para exigir a la empresa que se siente a negociar Subidas Salariales para tod@s. Valoramos muy positivamente vuestra respuesta a la convocatoria, y queremos …

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