Banco Sabadell, empresa ejemplo de trabajo nocivo

El sistema de trabajo vigente en banco Sabadell es un ejemplo claro de trabajo nocivo para la salud de sus trabajadores y trabajadoras, en el que prima el presencialismo, las presiones injustificadas, el trato desigual, la falta de empoderamiento y estímulo, conviviendo con una exigencia continua de compromiso malentendido con el banco.

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Desconexión digital. Un derecho de las personas

Diversas leyes, desde la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y/o La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, reconocen el derecho de las personas trabajadoras al descanso, a la intimidad y, unido a ambas, a la desconexión digital.

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Elecciones AtoS IT Albarracín: Comienza la campaña electoral

El 4 de abril iniciamos la campaña electoral en el centro de trabajo de Albarracín 25 de Madrid en AtoS IT, y nuevamente os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.

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Negociación XXIV Convenio Colectivo de Banca – Constitución de la Mesa

El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.

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Control horario, una oportunidad

Resulta habitual escuchar a nuestro alrededor las siguientes expresiones: “No tengo tiempo”, “no me da la vida”, etc. Ello ejemplifica la sobrecarga de trabajo, la aceleración propia de las grandes ciudades, la lucha frenética que mantenemos contra el tiempo y su maquinaria de cronómetros, horarios y ritmos, a la manera de Chaplin, girando …

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