¿Por qué lo llaman Plan de Transformación cuando quieren decir ERES,ERTES o artículos 41?

Algunas de las empresas del sector de las TIC que han estado realizando ERES, ERTES y/o art.41 lo han denominado Plan de Transformación. ¿Nos suena? Aparte de Capgemini, Siemens, Fujitsu o Indra por poner unos ejemplos. ¿Es una casualidad? No lo creemos así.

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¿No sobraban 1750 puestos de trabajo?

El día 29/11/2016 nos despertamos con la noticia de que Indra tiene intención de adquirir otra empresa: Tecnocom. Una operación de más de 300 millones de euros y que supone un incremento de más de 6500 trabajadores.

¿Acaso no sobraban 1750 puestos de trabajo? ¿No teníamos un problema de liquidez y de rentabilidad, …

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Reto de transformación e innovación tecnológica

La dirección del banco condiciona el cobro de la retribución variable de su plantilla a utilizar en un determinado número de ocasiones las aplicaciones móviles de la Entidad.

Alude el Banco a un mejor conocimiento de la herramienta comercial, que si la descargamos y la utilizamos podemos explicarla mejor al …

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Pagas de beneficios 2016 – Pagaderas en diferido y en cómodos plazos

Desde C·G·T nos felicitamos por haber cumplido con el objetivo que nos habíamos propuesto. Un objetivo que no era otro que, agitar el árbol para garantizar el cobro de las pagas de participación en beneficios del año 2016. Unas pagas que el Banco, gracias a su interpretación del art.23 del XXIII CCB, pretendía …

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Acuerdo sobre horarios “singulares”

Capítulo 5: Los sindicatos firmantes

La posibilidad de alcanzar un acuerdo de Empresa sobre horarios mediante el artículo 7 del Convenio pasaba por que la mayoría de la representación sindical consintiese negociarlo. Por supuesto, la Dirección podría haber iniciado el trámite por la vía del artículo 41 del ET, siendo entonces obligatoria la …

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