El sistema de trabajo vigente en banco Sabadell es un ejemplo claro de trabajo nocivo para la salud de sus trabajadores y trabajadoras, en el que prima el presencialismo, las presiones injustificadas, el trato desigual, la falta de empoderamiento y estímulo, conviviendo con una exigencia continua de compromiso malentendido con el banco.
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Diversas leyes, desde la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y/o La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, reconocen el derecho de las personas trabajadoras al descanso, a la intimidad y, unido a ambas, a la desconexión digital.
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El 4 de abril iniciamos la campaña electoral en el centro de trabajo de Albarracín 25 de Madrid en AtoS IT, y nuevamente os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.
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El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.
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Resulta habitual escuchar a nuestro alrededor las siguientes expresiones: “No tengo tiempo”, “no me da la vida”, etc. Ello ejemplifica la sobrecarga de trabajo, la aceleración propia de las grandes ciudades, la lucha frenética que mantenemos contra el tiempo y su maquinaria de cronómetros, horarios y ritmos, a la manera de Chaplin, girando …
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La Sentencia dictada por la Ilma. Magistrada Juez del Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Móstoles, ha estimado la demanda interpuesta por el despacho Durán & Durán Abogados y defendido por la abogada Laura Constanzo, condenando a BANCO SANTANDER a devolver el dinero invertido, 3.000 euros, por un cliente que adquirió acciones …
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La Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ha aprobado este viernes las tablas salariales definitivas correspondientes la año 2018, con un alza salarial del 2018, y las iniciales para este ejercicio, que contempla un incremento del 0,8%.
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Banco Santander ha pospuesto el inicio del ERE que afectará a 3.000 empleados por el retraso en la integración tecnológica en las oficinas del Popular
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Piden a la patronal en la primera cita que aclare su oferta de aumento salarial
Los sindicatos y la patronal de banca, la AEB, se reunieron ayer por primera vez para formar la mesa para negociar su próximo convenio colectivo que estará en vigor en los próximos cuatro años.
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