Ya todo el mundo apoya la fusión entre la cuarta y la quinta mayores entidades del país: BCE, Banco España, Gobierno y Oposición, presidencia de ambas entidades, …, sólo ven ventajas en la unión para crear el mayor grupo financiero por activos, pero nadie habla del coste laboral que supondrá, que desde CGT …
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Tras revisar y analizar los datos que nos ha facilitado la empresa de las horas extraordinarias del año 2018, la Sección Sindical de CGT ha presentado denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la compensación de éstas en las oficinas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga Sevilla y Zaragoza.
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Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que …
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Efectivamente compañer@s, tal cual! Si la penúltima fue la imposibilidad de acceder a nuestras propias cuentas a través de Neo, para “que al hacerlo a través del móvil o del ordenador, nos empapáramos con las aplicaciones y así poder prescribirlas mejor a la clientela”, lo que ha causado bastante malestar en la plantilla, …
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En el anterior comunicado os contábamos cómo la empresa reducía a 7 escasas líneas (en las que no se detectaban desigualdades), su propuesta de diagnóstico para negociar un plan de igualdad.
Gracias a la insistencia de CGT se han eliminado dos de las tres conclusiones:
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Los bancos son las únicas empresas que tienen la posibilidad de invertir en publicidad, poseer acciones y conceder créditos a empresas periodísticas.
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La Audiencia Nacional fija que debe aplicarse con independencia de que el régimen de jornada sea continuada o partida para el ‘Contact center’
La Audiencia Nacional ha declarado que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de una pausa de cinco minutos para el descanso visual por cada hora de trabajo efectivo, …
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CGT manifiesta que esta sentencia es un avance para quienes sufren las fórmulas de contratación más precarias, especialmente en sectores muy feminizados.
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Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.
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