La AEB no respeta la representatividad real en su reparto de medios a los sindicatos, “juega” con el Registro de la Jornada, al tiempo que anuncia su desmedida plataforma

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Acción Sindical, Banca

27/05/2019

Por FESIBAC-CGT

27/05/2019

El pasado miércoles 22 de Mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca. Con carácter previo, se trataron varios temas urgentes, que afectan a ambas partes.

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Etiquetas: AEB, CCOO, CGT, convenio colectivo, negociación colectiva, UGT

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Ahora es el momento

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Acción Sindical, Consultoría

21/05/2019

Por Sección en T-Systems Iberia

21/05/2019

En unos días nos veremos inmersos en periodos electorales en los centros de Barcelona y Madrid, y ante las muchas promesas vacías que recibiréis, nosotros/as nos comprometemos en algo muy sencillo: trabajo en defensa de vuestros derechos y espíritu crítico.

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Etiquetas: Derechos laborales, elecciones sindicales, T-Systems Iberia

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Control de jornada, «Artículo 87 de la Ley Orgánica de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales»

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Acción Sindical, Consultoría

20/05/2019

Por Sección en ALTEN Spain

20/05/2019

Como podéis imaginar, el sistema de fichaje para control de exceso de jornada ha abierto la puerta al imaginario del empresariado para intentar colarnos una serie de medidas que infringen de una u otra manera los derechos fundamentales de la plantilla.

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Etiquetas: ALTEN Spain, Protección de Datos, Registro de jornada, RGPD

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El Registro de Jornada en AtoS

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Acción Sindical, Consultoría

20/05/2019

Por Sección en AtoS Spain

20/05/2019

Como ya contamos, AtoS envió el 11 de mayo, sábado, un correo a l@s trabajador@s con el asunto «Registro de Jornada«, en el que se adjuntaba una «Guía práctica uso aplicación Registro de jornada«.

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Etiquetas: AtoS Spain, Inspección de Trabajo, negociación colectiva, Registro de jornada

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€R€ en Banco Santander. El beneficio por encima de las personas

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Acción Sindical, Banca

20/05/2019

Por Sección en Banco Santander

20/05/2019

Los días 14 y 16 de mayo se han celebrado, al amparo del art. 12 del convenio colectivo, dos nuevas reuniones en las que la Empresa, ninguneando las medidas alternativas propuestas desde CGT, ha vuelto a insistir en que la única fórmula válida para acometer la reestructuración, tras la integración definitiva del Banco …

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Etiquetas: Banco Santander, despidos, ERE, negociación colectiva

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